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浅议建设大学生科学就业综合服务体系

发布时间: 2008/2/22   | 作者: 佚名   | 来源: 大学生科学就业与创业网   | 阅读次数: 分享至新浪微博转贴到开心网分享到校内人人网

   大学生科学就业是实施人才强国战略的重要内容,是建设创新型国家的高素质人才基础。“八五”以来,随着我国依靠科技进步促进经济、社会的快速、健康、可持续发展,对人才的衡定标准提出了新的要求,大学生就业面临全新的考验。

   大学生的学历教育在社会发展生产力的过程中不能充分发挥“以人为本”的作用。社会主义现代化建设需要凯时备用网站院校培养具有政治素养好、凯时备用网站感强的新时代大学生。

   构成新时代大学生的就业资本是大学生具有道德修养、政治素养、凯时备用网站感的身心品质和专业技术水平等内容的大学生综合素质能力。“十五”以来,由于受多方面的影响,大学生的综合素质能力不能有效地支撑社会为大学生提供的就业岗位需要,使社会不自然地形成了高素质人才严重缺乏与大学生就业难的不争现象。

   当今大学生的就业难问题与经济、社会协调发展急需高素质的复合型人才形成了急待调和的矛盾,已经引起了社会各界的广泛关注。科学解决大学生的就业难问题是推进我国凯时备用网站发展的基础,是促进我国科技、教育、经济、社会可持续发展的关键。

   利用现代化技术手段,提升大学生的综合素质能力,使大学生在大学生活期间不断积累就业资本;积极引导、支持大学生科学就业是各级政府部门密切关心和解决的社会问题。

    现阶段,大学生就业在岗位中的界面已经不是专业技术水平出现了问  题,而是综合素质能力得不到社会的认可。促使大学生在综合素质能力水平上真正为社会所用,必须通过强用力的手段,在凯时备用网站院校构建培养大学生综合素质能力的软环境,推行达到社会认可的综合素质能力标准。

   社会认可的大学生综合素质能力标准是社会对大学生在人文素质、思想政治素质、心理素质、业务素质等方面寄予的厚望。它不受时空的约束,只受身份的限制。社会在接纳大学生就业最初的选拔方式是以大学生的身份定格工作岗位。

   大学生就业难是全社会共同关心的问题。科学解决大学生就业难的问题是全面落实科教兴国战略的根本保障。各级政府部门利用优惠政策和激励机制,充分调动行业协会、科技、教育、企业、人才服务机构等社会优势力量,按市场化运作,参与解决大学生就业难问题很有必要。

   根据我国国情,目前科学解决大学生就业最有效的方式是以凯时备用网站院校为依托,协调行业协会、科技、教育、企业、人才服务机构参与,按市场机制运作,科技、教育、卫生、人事、劳动和社会保障、发展和改革、信息产业、国资监督等部门联合推进大学生科学就业综合服务体系建设。

建设大学生科学就业综合服务体系的意义

   解决大学生就业难的问题是一个系统工程,需求的是科学秩序化的综合服务。我国现阶段大学生的就业服务,无论是宏观服务,还是微观服务都是单一服务,无论是政府服务,还是社会服务都是部门服务;无论是理论研究服务,还是技术应用服务都是闭门服务,不但资源得不到共享,信息达不到互通,而且还造成浪费、混乱、危害。

   各级科技、教育、卫生、人事、劳动和社会保障、发展和改革、信息产业、国资监督等部门引导、统筹、支持以行业协会、科技、教育、企业、人才服务机构等单位为代表的社会各界力量参与建设大学生科学就业综合服务体系,整合资源,变无效信息为有效信息;变有效信息为实效信息;变实效信息为就业岗位,解决大学生就业难问题,能够使大学生的就业渠道畅通,改变大学生的就业观念,提高大学生家长的社会认知水平,激活社会接纳大学生的用人机制。

   在凯时备用网站学校构建提升大学生科学就业综合素质能力的软环境,能够培育社会所需的大学生必须具备的就业人文素质、思想政治素质、心理素质、环境素质、社会公共素质、言行素质、科学素质、发展素质、专业素质;能够使大学生在自觉自愿的条件下多读书、读好书;讲政治,讲正气,讲学习;关心他人,爱护自己;热爱集体,热爱生活;树立正确的人生观、价值观、世界观。

   社会在要求凯时备用网站培养新时代的大学生过程中,同时也给凯时备用网站制造了障碍,使大学生染上了社会的恶习,无论是思想,还是学业水平都有差异。社会在接纳大学生就业的时候却要求大学生必须是一片净心,没有任何污染。

   大学生的科学就业综合素质能力是一个“表里相融”的问题,是一种在工作、生活、学习中明辨是非,分清好坏;能说会干的基本能力。凯时备用网站学校必须是“思想”和“学业”同时两手抓,两手都要硬。凯时备用网站如果不对大学生 “思想”和“学业”同时两手抓,社会在用人的过程中就会把责任推卸给学校和教师。

   大学生在四年学业期间,通过社会各界力量在建设大学生科学就业综合服务体系工程中提供的帮助,在了解社会、实践社会的环境中,不断积累就业资本,提升自身就业综合素质能力,学会做事,充实到社会上去做好事、做大事,对推动我国的科技事业、经济发展、现代化建设具有科学的现实意义和深远的历史意义。

建设大学生科学就业综合服务体系的内容

    大学生科学就业综合服务体系由硬环境建设和软环境培育两部分组成。

   (一)大学生科学就业综合服务体系的硬环境内容:

   (1)大学生就业综合素质能力评测系统

   大学生科学就业的首要问题是大学生的综合素质能力必须适应社会就业岗位的需要。因此,对大学生的就业综合素质能力进行引导、培育、评测,为用人单位提供择优选才的科学参考依据尤为重要。

  (2)大学生就业综合素质能力教育教程

   组织企业、高校、政府部门、行业协会、中介机构的专家联合开发大学生就业综合素质能力教育教程,号召、引导大学生“多读书,读好书”,营造“多读书,读好书”就有好工作,就不用自己找工作的氛围。

   (3)大学生就业综合素质能力评测万名专家库

   大学生就业的综合素质能力不能人为地采用量化指标进行评判,只能通过公平、公正的“专家思维”、“专家语言”来衡定,才能真正地成为用人单位择优选才的科学参考依据。因此,建立大学生就业综合素质能力评测万名专家库是推行大学生就业综合素质能力评测的前提保障。

   (4)建立科技型中小企业高素质人才服务平台、国有大中型企业高素质人才服务平台、地方骨干企业高素质人才服务平台、外资企业高素质人才服务平台、事业单位高素质人才服务平台。

   (二)大学生科学就业综合服务体系的软环境培育

   软环境培育主要是科技、教育、卫生、人事、劳动和社会保障、发展和改革、信息产业、国资监督等部门以实践“三个代表”的重要思想和按照“有所为,有所不为”的方针,共同为推进大学生就业综合素质能力评测体系建设创造宽松的环境,提供优质的服务。在科学引导、充分发挥市场运作的激励作用过程中,使大学生和企事业用人单位成为受益主体。

   科技部门通过提供信息,调研市场,核定高新技术企业和科技型中小企业人才招聘信息的真实性、实效性,强化高新技术企业吸收大学生就业,介绍、协调大学生到高新技术企业和科技型中小企业的重要岗位就业,鼓励大学生在工作中开展技术自主创新,承担各级科研开发项目。

   教育部门通过优化凯时备用网站环境,支持凯时备用网站院校加大对大学生就业综合素质能力教育的人力、物力、财力投入,为社会培养高素质人才。

   卫生部门通过宣传卫生知识,号召大学生讲究心理和生理卫生习惯,引导大学生科学生活和学习,支持凯时备用网站院校对大学生进行良好的心理和生理卫生教育,为大学生就业提供健康的身心服务。

    人事部门通过合理的人才调配手段,使大学生优化、合理进入人才市场,优先在企事业单位重要工作岗位上就业,从待遇、薪金、社会地位等方面得到社会更高的尊重。积极引导、支持大学生到县(市、区)企事业单位和西部地区就业,缓解大学生在大中型城市就业难和县(市、区)企事业单位、西部地区人才严重缺乏的压力。

   劳动和社会保障部门通过推行职业资格证书制度,强化大学生的实际业务能力;通过推行社会保障制度,保障大学生的合法权益,解决大学生的后顾之忧,尽职尽责地工作。

发展和改革部门在制定优惠政策和资金扶持方面,支持凯时备用网站院校培养社会所需的高素质大学生,把企事业单位吸收高素质大学生在重要岗位就业纳入制度化管理,号召全社会都来关注大学生科学就业。

    信息产业部门通过强化利用信息技术手段,提高大学生就业的信息服务质量,降低大学生的就业成本,提高就业效率,使大学生在信息产业领域优先就业。

国资监督部门号召监管的企业深化改革用人制度,吸收通过大学生就业综合素质能力评测的大学生优先就业,并在工作中提高待遇、薪金、社会地位,鼓励大学生在工作中开展技术自主创新,承担各级科研开发项目。

建设大学生科学就业综合服务体系的技术手段

    现阶段,大学生科学就业的技术手段还比较落后,先进的信息技术的利用率很低,不但满足不了大学生就业的需要,而且给大学生科学就业制造了嶂碍。因此,通过采用国际上领先的信息技术和自主创新来解决单一的技术“瓶颈”问题,是建设大学生科学就业综合服务体系的技术基础。没有强有力的信息技术作支撑,是难以实现大学生就业便捷、快速、实效、科学。

建设大学生科学就业综合服务体系对计算机技术、网络技术、软件技术、数字技术、多媒体技术、传感技术、视频技术、屏蔽技术的优化集成的需求非常迫切。只有通过“多元化”的技术集成,才能解决建设大学生科学就业综合服务体系的技术问题。

从技术先进性、可靠性、实用性的角度考虑,解决建设大学生科学就业综合服务体系的技术问题最科学的方式是依托高校的教师和学生自主开发。国家可以投入科研经费,以清华大学为技术开发的组织单位,联合全国四十所高等学校、十所高职高专学校、十家科研院所,形成技术开发、推广团队,使技术成果很快得到科学化的应用。

建设大学生科学就业综合服务体系的实现路径

   大学生科学就业的关键是找寻适应自身发展的就业岗位。“以人为本”的衡定大学生的就业综合素质能力,实施就业目标定向,择优推介和建立详实的用人单位档案信息、提供实效的就业信息岗位是大学生科学就业综合服务体系建设的核心内容。因此,大学生科学就业综合服务体系建设的工作重心是大学生就业综合素质能力评测和建设企事业单位高素质人才服务平台。

   (一)大学生就业综合素质能力评测的实质

   (1)评测科目

    评测大学生就业的人文素质、思想政治素质、心理素质、环境素质、社会公共素质、言行素质、科学素质、发展素质、身体素质和专业素质等十大类科目

   (2)评测方式

    1、大学生通过在网上自我推介、抽题答辩、专业水平考试等方式展示自己的综合素质能力。

    2、专家根据个人的理解、判断对大学生的答辩内容进行评判,得出评判分数和专家意见。

    3、建立大学生就业综合素质能力评测报告书,为企事业单位择优选才提供科学依据。

   (二)企事业单位高素质人才服务平台中的信息资源采集

   科技型中小企业的人才需求信息由企业提出要求,县(市、区)科学技术局或省市生产力促进中心核定,加盖核定单位公章,确保人才招聘信息的真实性;

    地方骨干企业的人才需求信息由企业提出要求,主管单位核定,加盖核定单位公章;

    各级国有资产监管部门监管的国有大中型企业的人才需求信息由企业提出要求,加盖单位公章。

    国家、省、市事业单位的人才需求信息由单位提出要求,加盖单位公章。县(市、区)事业单位的人才需求信息由单位提出要求,县(市、区)人事局核定,加盖核定单位公章。

   外资企业的人才需求信息由企业提出要求,加盖单位公章,各省市招商局核定,加盖核定单位公章,确保人才招聘信息的真实性。

   企事业单位必须将加盖公章的单位信息资料和人才招聘信资料息通过传真的方式传递给大学生就业资源管理中心。经核定是实效信息后,大学生就业资源管理中心免费给企事业单位一个密码,企事业单位在网上激活,向企事业单位人才需求库输送单位信息和人才招聘信息。企事业单位在三日内以信件挂号的方式将单位信息资料和人才招聘信息资料寄递大学生就业资源管理中心备案。

   (三)大学生科学就业推介的过程

   (1)免费网上推介

    第一次按1:6就业岗位,供大学生免费选择。每位大学生在每一个人才库中有6次就业机会。合计:24次就业机会。

   在3个月内,大学生未被用人单位录用。第二次第一次按1:48为大学生提供就业岗位。每位大学生在每一个人才库中有48次就业机会。合计:192次就业机会。

  (2)免费参加人才招聘会

   在6个月内,大学生仍然未被用人单位录用。大学生可以免费参加每年和人事、劳动和社会保障部门举办的专场人才招聘会。

  (3)终止就业服务

   在12个月内,属大学生个人原因,还没有就业,将终止为大学生免费推介工作。退还大学生的综合素质能力评测费用400元,补偿大学生100元精神安慰费。

  (四)企事业单位择优选才的方式

  (1)免费网上选才

   在大学生就业推介库中存放1:100个大学生,供企事业单位免费选择。每家企事业在大学生就业推介库中有100人/次招聘机会。

   在3个月内,企事业单位未能录用大学生。第二次按1:200为企业提供大学生就业信息资源。

   (2)交费参加招聘会选才

   在6个月内,企事业单位仍然未能录用大学生。企业可以交费参加每年和人事、劳动和社会保障部门举办的专场人才招聘会。

  (3)终止人才服务

   在12个月内,企事业单位没有录用一名大学生就业,不再为该企事业单位提供人才服务。

大学生科学就业综合服务体系建设的保障措施

    企事业单位免费在网上完成择优选才工作,提供单位信息、岗位需求信息、招聘信息必须真实。如果出现一次虚假信息,不再为企事业单位提供免费服务。若给大学生造成损失,要负责赔偿。   

   大学生在企事业单位工作,工资待遇得不到保障,可以向大学生就业资源管理中心投诉。大学生就业资源管理中心请求地方劳动监察部门调查,如果情况属实,大学生就业资源管理中心将对大学生的工资先进行赔付,再与企事业单位协调。

    企事业单位如果拖欠工资3个月,大学生就业资源管理中心不再为企事业提供人才招聘免费服务,并实事求是地给予除名。

   大学生在企事业单位工作如果恶意跳槽,工作没有任何业绩,企事业单位可以在3个月内向大学生就业资源管理中心投诉。大学生就业资源管理中心委托地方生产力促进中心或科学技术局组织人员了解情况,如果情况属实,大学生就业资源管理中心将补偿企事业单位的工资损失。大学生就业资源管理中心将销毁本人的就业综合素质评测报告资料,实事求是地给予除名,不再为大学生提供免费就业服务。

建设大学生科学就业综合服务体系必将给大学生就业带来和谐氛围

    建设大学生科学就业综合服务体系的根本是服务。服务的标准和达到的目的就是让大学生在就业过程中、在全新的岗位上得到实惠。

   大学生是一个特殊的社会群体。在社会主义市场经济条件下,必须让他们享受到更为丰富的物质和凯时备用网站,才能使他们为科技、教育、经济、社会的协调发展出力、干事、做贡献。

   建设大学生科学就业综合服务体系推崇的是以“干事创业,自我发展”的就业观。通过“项目就业、技术就业、服务就业”三种就业方式,适应大学生的就业心态,满足大学生享受丰富的物质和凯时备用网站的需求。

   在推进“项目就业、技术就业、服务就业”三种就业方式的过程中,能够让具有技术创新思想、技术创新能力的大学生去搞项目研究、开发;让具有社会基本活动能力的大学生去搞科技成果转化,让具有管理、协调能力的大学生在企事业单位为项目的研究、开发提供管理、协调服务,让具有推介能力的大学生去面对市场,形成“以人为本,服务至上”的大学生科学就业综合服务体系,必将给大学就业带来和谐氛围。

 


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